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为了更好地在新生中宣传塔内完成广工的招新计划。我们在电脑义务维修传单上附上了塔内的简介和招新报名表，由计算机学院团委统一在全校派发。由于考虑到团委派发的效果不会太好，在我们主管的强烈要求下，动用分部基金加印了3000份传单，并由各业务主管带领05届成员进行“拍门行动”（拍门派传单并向新生宣传塔内）。

从9月18日起我们开始宣传，但由于新生每天都军训到晚上9：00，我们决定在晚上9点之后出动。在“拍门行动”过程中，鼓励电脑熟悉者有潜力者报名；遇有能力、有热情、有基础的，求贤若渴地把他们招进来，并指导他们发传单，考察他们的耐性与能力。宿管的日常管理没有打消我们对新生宣传的热情，每晚进去新生宿舍宣传。（由其是李华茂，他总能吸引新生的视线，侃侃地向他们解释塔内的情况）。由于广工新生较多，“拍门行动”进行了一个星期之久！！！

上天还是公平的，有负出总有回报的。经过二个星期的电脑义务维修和持续一个星期的“拍门行动”，在9月24日我们收到了400多份报名表。

经过几轮讨论后我们决定：面试分初试（9月24，25日在东、西区饭堂进行），复试（初定10月20日进行）。在初试与复试之间穿插几个培训活动。在培训时对初试过关者进行多方面的考查，如：考勤（反映他们的热情），口才，交际能力等等。

第一天的初试于24日晚上9:00~11：00在广工东区第一饭堂进行。9点钟都还没到，就有一大堆新生急着要面试。在主管的及时领导与分工下混乱的场面很快就得到了控制。有不少新生从西区（西区步行到第一饭堂需半个小时）跑过来面试，热情可嘉。面试一直进行到11：20才结束。共面试了100多人。在此还得感谢中大主管黄沃铭到场帮忙。

用心做题，用心面试

忍不住早点面试

控制好场面了

居然出现“贿赂”面试官的情况

第二天的面试在西区饭堂二楼进行。由于新生太多我们由5名工作人员增加到十名，并采取了分流的方式疏散人群，维持了高效率而不至于浪费同学时间的措施。这次共面试了200多人。

现场还真不少人

商量一下怎么才能过关

场面轰动呀

焦急等待中

为保证更多的同学了解参与塔内，我们进行了第三天的面试，决议不放过任何“漏网之鱼”。果然我们又发现了50多条“漏网之鱼”。
接下来是培训和复试了。广工会更加努力的！！